为促进教育公平，东丽区坚持教育投入只增不减，“十四五”以来，财政教育总投入超过27.38亿元，一般公共教育经费占一般公共预算支出的比例稳步提高，从2019年的14.15%提高到2022年的15.51%。持续增加教育资源供给，“十四五”以来，新建义务教育阶段学校10所，增加学位9300个，义务教育巩固率达到100%，全区残疾儿童少年安置率100%、入学率98.7%。义务教育学校智慧黑板、电子白板等网络多媒体进班率100%，7所学校获评天津市智慧教育示范校。
为提升办学水平，东丽区印发《东丽区中小学（幼儿园）集团化办学管理办法》《东丽区委托管理学校管理细则》《东丽区委托管理学校评价方法》，组建百中华新学校等6个教育集团、实验小学共同体等8个中小学发展共同体，采用公办委托管理模式引进天津外国语学校教育集团、天津师范大学教育集团、南开公能教育集团等优质教育资源，持续输出优质学校理念、管理、师资等，进一步缩小区域、校际差距，打造家门口的好学校。
为优化师资队伍，提升能力素质，东丽区制定实施《东丽区教育系统教师队伍建设三年行动方案（2023—2025年）》，以三年为一个周期，着力培养一批名师、名校长，建设一支高水平教师队伍。新引进392名教师，总数达到4500余人。与天津师范大学合作开展“教师发展工程”，实施“校长领航、骨干教师领雁”等项目，打造名校长、名教师、名班主任工作室，50名教师被评为市级骨干教师，894名教师成为区级骨干教师，4名教师分别获评杰出津门班主任和津门教师，基本形成一支复合型、实干型、担当型的教师队伍。深化“区管校聘”管理改革，交流轮岗教师597人，交流轮岗教师占符合交流条件教师比例提高至21%，让教师在岗位流动中实现持续成长。
