为进一步做好天津高校毕业生等青年群体就业工作，日前，市教委、市人社局、市科技局等十一部门联合印发《2023年就业见习岗位募集计划实施方案》。
按照方案总体要求，将聚焦大学生、失业青年等群体就业见习需求，持续开发一批有助于发挥见习人员专业特长和提升就业技能的见习岗位，不断提高见习岗位质量，持续增强见习吸引力。全年募集不少于2.6万个见习岗位，组织1.2万人参加就业见习，发布一批示范性见习岗位，评选一批优秀就业见习基地，为大学生等青年群体提供优质、充分的见习机会。
各区人社部门将通过离校未就业毕业生实名信息库、求职登记小程序、失业登记人员信息库等信息化手段准确掌握区内未就业毕业生和16至24岁失业青年等群体信息和就业意愿，及时提供见习岗位信息。参加就业见习的人员，可以到公共就业服务机构、就业见习基地或通过北方人才市场中天人力中心网站就业见习计划服务专区报名。各区人社部门要重点锁定困难毕业生，作出专门标识，定期与低保、脱贫、残疾等数据库开展比对，及时组织参加见习。
为提升岗位质量，各区人社部门要对接区内各类企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目，深度挖掘本区特色产业、领域见习岗位信息。见习岗位要覆盖不同行业，重点开发一批科研、技术技能、管理岗位，更好发挥青年所学所长。按照不少于5%的比例，精心选取一批示范性的高质量见习岗位，集中打包推出，增强见习吸引力。
依托就业见习计划服务专区集中发布见习政策、经办渠道、经办流程等政策内容，提供见习单位申报、见习岗位查询、见习政策宣传、见习人员报名、见习数据统计等一站式服务。统筹归集见习岗位信息，开展见习政策进校园、进园区、进企业、进社区活动；全年组织4场以上市级就业见习专项对接活动。依托线下服务机构、网站、微信等方式，开设服务专区，受理用人单位和青年群体就业见习申请，提供政策宣传、岗位发布、供需对接等一体化服务；全年至少举办6次就业见习对接活动；在各类招聘会、就业服务专项活动中同步推出见习岗位，助力见习供需双方对接。
三类相关政策支持方案实施
给予见习补贴。开展见习活动的就业见习基地，给予生活费补贴、带教费补贴、人身意外伤害保险费补贴和见习留用奖励。将见习期未满与见习人员签订劳动合同给予见习单位剩余期限见习补贴政策，延续至2023年底。
给予税费支持。就业见习基地支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
鼓励参与见习。离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。按照国家有关规定组织开展国家级就业见习示范单位评选，优先推荐提供见习岗位数量多、见习岗位质量好、见习留用率高的就业见习基地。
